考勤评估系统简（jiǎn）介

一、简（jiǎn）介

1、加班时间完全用户自定义控制，模（mó）拟（nǐ）产生请假等数据；

2、独有的数（shù）据（jù）处理算法，快速生（shēng）成符合（hé）验厂要（yào）求的考（kǎo）勤及工资数据；

3、考勤数据中的迟到、早退（tuì）、请假等可以（yǐ）自定义设（shè）置，系（xì）统自动产生；

4、安全性（xìng）高，隐蔽性强，所有界面都不会（huì）出（chū）现与假帐有关的（de）任何（hé）东西；

5、系统（tǒng）依排班数据，自动随机生成为每一个人的打卡记录卡，员工每天（tiān）的打（dǎ）卡时（shí）间随机（jī）生成，不会千篇一律

6、各种报表齐全、对应，如原始打卡数（shù）据、考（kǎo）勤日报表、考（kǎo）勤月报表等(齐全的报表让验厂（chǎng）人员感（gǎn）觉如此多（duō）的各种报表，造假的可能性（xìng）很低，大大提高验厂的通过（guò）率（lǜ）)

7、操作简单、参数设置灵活、应用（yòng）面（miàn）广，可（kě）扩充功（gōng）能强大

8、配套考勤（qín）机，验厂当天可以（yǐ）直接采集考勤机数（shù）据，给客人更加真实的效果

验厂考勤工资操作流程（chéng）

1． 建帐套（tào）,打（dǎ）开软件,点考勤（qín）帐套管理,则出现新增界面,帐套一个（gè）一个月结转下去,如新增九月的帐套,则从八（bā）月（yuè）结转下来,假如再回到八月修改信息,不会影响（xiǎng）到九月,也就是帐套一经建立,相对独立,帐套建立完后,退出（chū）,回到（dào）登陆界面,选（xuǎn）择相应（yīng）帐套进（jìn）入软件

注:新的帐套中的排班和人事资料及（jí）部门资（zī）料都将从上月取得（dé）,新（xīn）帐套中（zhōng）只需增加（jiā）新进人员

2． 排班编缉（jī）---新（xīn）增、删（shān）除、修改班次时间,,,新增及（jí）修改（gǎi）都是先填好1号的时间（jiān）,然后按’整月（yuè）,就排（pái）好了（le）整月（yuè）的时间

注:如果星（xīng）期六只需生成半天,在大小夜里面填上数字（zì）’1’

3． 部门编缉（jī）---新增、删除、修改（gǎi）部门信息,”新增”是（shì）新（xīn）增与（yǔ）选中部（bù）门同级（jí）的部门,”分类”是（shì）新增选（xuǎn）中部门的子部门

4． 人事编缉---（人事基本（běn）考勤信（xìn）息编缉）如从真实读取人事资料,可不用新增人事（shì）资（zī）料,只需（xū）更改一些与真料人事资料不能一（yī）致的项目（mù）,如排班班（bān）别.

A． 新增（zēng）人员需填信息（人事编号、姓名、班别、考勤（qín）日期）

B． 人员（yuán）离职（修改人（rén）员（yuán）的离职日期即可）

5． 公休日登（dēng）记（jì）

A.     当月（yuè）如果有节日，如（rú）国庆节，10月1日到10月3日（rì），则在（zài）公休登（dēng）记中增加三天 公休类（lèi）型（xíng）为节日，节日（rì）当天如有上（shàng）班，工资系统会按3倍工（gōng）资发放，如果休息，也会带薪休（xiū）假

B.      如果节日刚好遇到星期（qī）六，星期日，则（zé）需要补（bǔ）休，如国庆（qìng）节1-3号（hào），如果2号3号星期（qī）六，星期日，那（nà）么在公休日（rì）登（dēng）记中再新增两天（tiān），公休类型为休日，休日（rì）当然上班，工资系统会按2倍工资发（fā）放，如果休息，不会有工资

6． 请假登记（一个月登记几个请（qǐng）假的，注：需在（zài）生成数据前登记，登（dēng）记后，生成考勤，所（suǒ）登记的日期是不会（huì）产生（shēng）考勤（qín）数据（jù）的）

7． 生成考勤数（shù）据：（按（àn）CTRL+M或CTRL+D其中之一,跳（tiào）出生成（chéng）数据窗口,点两（liǎng）次’下一步’到人（rén）员（yuán）范围选择状态（tài）如（rú）下（xià）图,可按部门（mén）、班别、人事（比如考勤（qín）数据有（yǒu）生成过（guò），后（hòu）来增加（jiā）一个，这时就可以（yǐ）按人事，直接选择一个来（lái）生成，无需（xū）所有人又重新生成）三种方（fāng）式来选择所需生（shēng）成数（shù）据（jù）的（de）人员）

选择好人员范围再按‘下一步’，跳（tiào）出下图，设置要生成考（kǎo）勤（qín）数据的日期范围和加班情况，点删除数据,再点（diǎn）生成数据（jù）。

举例说（shuō）明如果设置（zhì）生成条件（jiàn），现（xiàn）在要生成3月1－31号的（de）考勤，星期一到星期（qī）五每天加班2小时，周六白天（tiān）上（shàng）班，晚上不上（shàng）班，周日不上班，设置如下：

日期范围为：1号至（zhì）31号

提（tí）前（qián）推后：是（shì）指生成出来时间范围，假如（rú）8点（diǎn）上班 提（tí）前15表示将生成7：45－8：00的上班数据

表格中（zhōng）的加班小时是用来（lái）控（kòng）制晚上（shàng）加班时间的：在（zài）1号的加班小时（shí）中填上（shàng）2，再（zài）右击，选（xuǎn）择 将当（dāng）前[加班小时]替换至全部，然后去除周未[加班小时]

表格中的是否生成表示（shì）：对应决定该日期（qī）是否生成（chéng）考勤，星（xīng）期六的勾起来，表示星期（qī）六上班，星期日（rì）不（bú）勾（gōu）表示，星期（qī）日不上班

星（xīng）期（qī） 快速勾取（qǔ）表格中的星期，比如勾上星期六，表格中的星期（qī）六自动全勾上

班次 主要用来生成验厂当天的考勤的，比如15号来验厂（chǎng），可以先生成好（hǎo）1－14号的（de）考勤，再选（xuǎn）择15号－15号，只勾取一班（bān）上班，则（zé）可生成15号的早上上班（bān）卡在

设（shè）置好后（hòu），点删除数据（当之前有生成（chéng）过（guò）这些数（shù）据，现在要重新生成时，则需（xū）先删除之前生成的数据），再点（diǎn）生成数据

生成完毕后，关闭生成窗口，回（huí）到考勤系统。进行数（shù）据转换（huàn），数（shù）据统计，考勤数据处理完毕。

注:客户要考勤数据时，打印考（kǎo）勤数据（jù）

进入考勤系统---点击（jī）打印刷（shuā）卡数据出（chū）现如下界面

选（xuǎn）择日期范围（wéi）,点击刷新,查询要打印（yìn）的人员,点预览,再打印

考勤数（shù）据做好后，接着（zhe）就是要（yào）做工（gōng）资（zī）后，打印（yìn）工（gōng）资（zī）系统，跟考勤（qín）一样是（shì）按月（yuè）分帐套来管理的（de），如果不存在当然月的帐（zhàng）套，则需要点（diǎn）击（jī）薪（xīn）资账套管（guǎn）理，新建当然月份的（de）帐套

进入（rù）工资系统后，操作如下（xià）：

A.部（bù）门资（zī）料,只需点击扩展中的读取（qǔ）,则（zé）会从（cóng）考勤系统（tǒng）中读取（qǔ）部门资料,无需重新输入（rù）

B.工资数据录入

点来（lái）源（yuán）数据，分别选择后，执行，执行完退出，再退出数据录入窗口（kǒu）

C．从（cóng）EXCEL更（gèng）新数据，如果有需要从EXCEL输（shū）入计件工资，社保之（zhī）类的则需要（yào）用到，以姓名（míng）为（wéi）关键字

设置好后点更新

D.点击执（zhí）行过程（chéng）

E.进入数据处理（lǐ）（如下图）点计算公式，即可退（tuì）出

F.进入打（dǎ）印工资表（首先按（àn）部（bù）门排序，再点（diǎn）工资表，再（zài）打印（yìn）或导出EXCEL都可,如点工资条,即可打印或导出（chū）工资条）

打（dǎ）印步骤:1打印（yìn）在职人员:.查（chá）询’员工状态’等于’在职（zhí）’,再排序（xù）,在点击’工资表’预览后,点击打印

              2.打印离职人员:.查询’员（yuán）工状态’等（děng）于’离职’,再排序,在点击’离职工资表’预览后,点击（jī）打印

3.打（dǎ）印工资条, 查询’员工状态’等于’在职’,再（zài）排序,在点击’工资条’预览后,点击打（dǎ）印

4.打印年（nián）假补贴表：每年（nián）的（de）12月份需做一份年假（jiǎ）补贴表（biǎo），补贴未发的年（nián）假工资，查询’员工状态’等于’在职’ 并且 ‘工龄（líng）’大于‘0’,再排（pái）序,在点击’年假补贴（tiē）表’预（yù）览后,点（diǎn）击打（dǎ）印（yìn）